在深圳，社保基数直接影响到个人和企业每月需缴纳的社保费用。对于社保基数9000元与5000元而言，主要区别体现在缴费金额、退休后养老金待遇以及个人承担的经济压力上。较高的社保基数意味着更高的缴费额度，但同时也可能带来更优厚的退休金待遇。
从缴费金额的角度来看，社保基数为9000元时，个人需要按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险等各项保险费用。例如，在养老保险方面，个人需要缴纳8%，即720元；而在医疗保险上，个人也需要缴纳2%，即180元。相比之下，当社保基数为5000元时，相应的养老保险个人缴费部分将减少至400元（8%），医疗保险个人缴费则为100元（2%）。较高的社保基数会导致个人每月的社保支出增加。
关于退休后的养老金待遇，社保基数较高的人群在退休时通常能享受到更多的养老金回报。这是因为养老金的计算涉及到个人账户积累的资金量，而高基数意味着每个月有更多的资金被存入个人账户。基础养老金的计算也会考虑到缴费基数的高低。例如，如果一个人长期以9000元作为社保基数进行缴费，那么在他退休时，根据其平均缴费指数及累计缴费年限，他可能会获得比以5000元基数缴费者更高的养老金。
选择不同的社保基数也反映了个人或家庭对当前经济状况的不同考量。选择9000元作为社保基数，虽然短期内会加大个人的经济负担，但从长远看，这有助于提高未来的生活保障水平。反之，选择5000元作为社保基数，则可以减轻当前的经济压力，但对于未来的养老生活保障力度相对较小。个人应根据自身的财务状况、职业发展规划等因素综合考虑，合理选择适合自己的社保基数。
总结起来，深圳社保基数的选择不仅关系到每月的社保费用支出，还影响到退休后的养老金待遇和个人的长远规划。无论是选择9000元还是5000元作为社保基数，都需要基于个人实际情况做出决策。随着社会平均工资的变化，社保基数的标准也会有所调整，因此定期关注相关政策变化也是非常重要的。通过合理规划社保缴纳，可以更好地为自己构建坚实的养老保障体系。
