广东韶关社保缴费基数11500元与5000元的区别主要体现在缴费金额、个人权益保障及未来养老金水平等方面。以下将从几个关键点进行详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 11500元基数：缴费金额较高，企业和个人需承担更多费用。以养老保险为例，单位需缴纳14%，个人需缴纳8%，总计缴费比例达到22%。若按11500元基数计算，单位需缴纳1598元，个人需缴纳920元，每月总缴费额为2518元。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，企业和个人负担较轻。以相同比例计算，单位需缴纳700元，个人需缴纳400元，每月总缴费额为1100元。
2. 对个人权益的影响
- 保障水平：较高的缴费基数意味着更高的社保权益。例如，医疗、失业、工伤等保险的覆盖范围和保障力度会更大，尤其在重大疾病或失业时，可获得的补偿金额更高。
- 退休后养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金水平也越高。养老金的计算公式与缴费年限、缴费基数和当地平均工资相关。以11500元为基数缴费的职工，退休后养老金明显优于5000元基数的情况。
3. 长期影响分析
- 投资回报率：较高的缴费基数虽然短期内增加了支出，但从长期来看，个人权益的保障和未来养老金水平将更优，有助于应对老龄化社会的养老压力。
- 灵活性：对于灵活就业人员或收入不稳定的职工，选择较低的缴费基数可减轻当前经济压力，但需综合考虑未来的养老和医疗保障需求。
4. 政策背景与调整
根据韶关市社保政策，缴费基数通常根据当地平均工资水平设定，上下限范围会有所调整。选择11500元或5000元基数时，应结合个人收入状况、职业规划及家庭经济能力进行权衡。
总结
11500元和5000元的社保缴费基数选择，直接影响当前的缴费金额、未来的保障水平及养老金待遇。建议职工根据自身实际情况，合理选择缴费基数，在保障权益的也需关注经济承受能力。
