在广州，社保缴费基数的选择会直接影响到每月的社保费用以及未来的福利待遇。以下是社保基数13900元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 社保基数13900元：

  • 养老保险：单位缴费约为1112元（13900元 × 16%），个人缴费约为556元（13900元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为536元（13900元 × 5.35%），个人缴费约为268元（13900元 × 2%）。
  • 失业保险：单位和个人各缴费约为47.5元（13900元 × 0.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费根据行业风险分档，最低每月需缴纳约11元（13900元 × 0.2%）。
  • 生育保险：单位缴费约为27.5元（13900元 × 0.7%）。
  • 合计：每月最低缴费金额约为2367.22元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费约为800元（5000元 × 16%），个人缴费约为400元（5000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为320元（5000元 × 5.35%），个人缴费约为100元（5000元 × 2%）。
  • 失业保险：单位和个人各缴费约为27.5元（5000元 × 0.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费约为11元（5000元 × 0.2%）。
  • 生育保险：单位缴费约为27.5元（5000元 × 0.7%）。
  • 合计：每月最低缴费金额约为1813.35元。

福利待遇差异

• 社保基数13900元：

  • 退休后领取的养老金更多，因为个人账户积累更多。
  • 医疗保险报销比例和额度可能更高。
  • 失业保险和工伤保险的赔付标准也会相应提高。

• 社保基数5000元：

  • 退休后领取的养老金较少，个人账户积累较少。
  • 医疗保险报销比例和额度相对较低。
  • 失业保险和工伤保险的赔付标准也相对较低。

个人和企业负担差异

• 社保基数13900元：

  • 个人每月社保扣款较多，可能会对当前生活水平产生一定影响。
  • 企业需要缴纳的社保费用更高，可能会增加企业的运营成本。

• 社保基数5000元：

  • 个人每月社保扣款较少，相对减轻了个人负担。
  • 企业需要缴纳的社保费用较低，适合收入较低或希望减轻当前经济压力的个人和企业。

社保基数13900元相比5000元，每月缴费金额更高，但未来能够享受到的福利待遇也更好，适合收入较高的人群。而社保基数5000元则相对较低，适合收入较低或希望减轻当前经济压力的人群。建议根据个人和企业的实际情况，合理选择社保基数。