在广东广州，社保基数5500元代表的是职工的月平均工资标准，这一基数用于计算各项社会保险的缴费金额。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是职工月平均工资的参考值，用于确定各项社会保险的缴费基数。广州将5500元作为社保基数，意味着职工的月平均工资在此标准上下浮动时，社保缴费将以此为计算基础。社保基数的高低直接影响职工的社保缴费金额，基数越高，缴费金额也相应增加，但同时也意味着未来可享受的社保待遇更高。
2. 2.广州社保基数的调整机制：广州市根据上一年度全市职工的平均工资水平，每年调整一次社保缴费基数。5500元的标准是基于最新的统计数据，反映了广州市的经济发展水平和职工收入状况。社保基数的调整旨在确保社保制度的可持续性，既能保障职工的权益，又不会给企业和个人带来过重的负担。
3. 3.对职工的影响：对于月平均工资低于5500元的职工，社保缴费基数按5500元计算，这意味着他们需要按照较高的基数缴纳社保，但也能享受到相应的社保待遇。对于月平均工资高于5500元的职工，社保缴费基数按实际工资计算，但有上限限制，以防止过高缴费。这种机制既保证了公平性，又考虑到了不同收入水平职工的实际承受能力。
4. 4.对企业的影响：企业需要根据社保基数缴纳相应的社保费用，5500元的标准意味着企业为每位职工支付的社保费用将以此为基数计算。这对企业的人力成本管理提出了要求，企业需要根据这一标准调整预算和薪酬体系。合理的社保基数有助于企业吸引和留住人才，因为社保待遇是职工选择工作时的重要考量因素。
5. 5.社保基数的地区差异：不同城市的经济发展水平和职工收入水平不同，社保基数也存在差异。广州作为一线城市，5500元的社保基数在全国范围内属于较高水平，反映了广州市的经济发展状况和职工收入水平。了解不同地区的社保基数差异，有助于职工在选择工作地点时做出更明智的决策，同时也为企业跨地区经营提供了参考。

广东广州社保基数5500元是广州市根据职工月平均工资水平制定的社保缴费标准。这一标准不仅影响职工的社保缴费金额和待遇，也对企业的人力成本管理产生影响。了解这一标准有助于职工和企业更好地规划财务和人力资源管理。