在湖南永州，社保基数21800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 高基数（21800元）：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以21800元为基数，单位月缴约为3488元，个人月缴约为1744元。
- 医疗保险：单位缴费比例通常为8%，个人缴费比例为2%。以21800元为基数，单位月缴约为169.6元，个人月缴约为34.8元。
- 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。以21800元为基数，单位月缴约为17.44元，个人月缴约为3.48元。
- 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人不缴费。
- 低基数（5000元）：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，单位月缴约为1000元，个人月缴约为400元。
- 医疗保险：单位缴费比例通常为8%，个人缴费比例为2%。以5000元为基数，单位月缴约为400元，个人月缴约为100元。
- 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。以5000元为基数，单位月缴约为4元，个人月缴约为1元。
- 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人不缴费。
社保待遇对比
- 养老金：退休后养老金与缴费基数挂钩，21800元基数对应的个人账户积累更多，退休金显著高于5000元基数。
- 医疗报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更高，门诊和住院报销上限也可能更高。
- 失业/工伤待遇：失业金按缴费基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔偿标准同样与基数相关。
适用人群不同
- 21800元基数：通常为高收入群体、企业管理层或单位按实际工资足额缴纳的选择，符合“多缴多得”原则。
- 5000元基数：常见于普通职工、企业控制成本或按最低标准缴纳的情况，缴费压力较小但长期福利受限。
选择社保基数时需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数适合注重长期福利且收入稳定者，低基数更适合短期减轻负担，但可能影响退休生活质量。建议根据个人收入和发展规划合理选择。
