在湖南怀化，社保基数13100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 13100元基数：每月社保费用约为 13100×缴费比例。例如，养老保险个人缴纳比例为8%，则每月缴纳金额为 13100×8%=1048元；医疗保险个人缴纳比例为2%，则每月缴纳金额为 13100×2%=262元。单位缴费金额也会相应增加。
- 5000元基数：每月社保费用约为 5000×缴费比例。同样以养老保险为例，个人缴纳金额为 5000×8%=400元；医疗保险个人缴纳金额为 5000×2%=100元。单位缴费金额也会相应减少。
养老金差距
- 养老金计算与缴费基数挂钩，基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。选择13100元基数退休后的每月领取金额会显著高于选择5000元基数。
医保待遇区别
- 高基数对应的医保个人账户划拨比例更高，且部分城市的大病报销额度与基数相关。选择13100元基数时，医保个人账户每月入账金额会更多。
工伤与失业金影响
- 工伤赔偿以基数为基准，高基数获赔更高；失业金按缴费基数比例发放，基数13100的失业待遇通常超过5000档位。
适用人群建议
- 企业职工：应按实际工资申报基数（工资超5000需合规缴存）。
- 灵活就业者：可自主选择，但长期选低基数可能降低未来保障水平。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更全面的社保待遇和更高的退休福利。反之，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费负担，但可能会影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、工作稳定性以及未来的退休规划等因素进行综合考虑。
