企业职工医保每月缴费金额由个人工资基数和单位缴费比例共同决定，具体如下：
一、缴费构成
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单位缴费
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比例 ：通常为工资总额的6%-12%（如上海为9%+2%地方附加）
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划入个人账户 ：约30%-70%（如上海单位缴费8%中约56%进入个人账户）
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划入统筹基金 ：剩余部分（如上海单位缴费8%中约24%进入统筹基金）
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个人缴费
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比例 ：固定为工资的2%
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划入个人账户 ：单位缴费中划入1.2%-1.4%（如45岁以下划入1.2%，45岁以上划入1.4%）
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二、缴费基数与上下限
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基数 ：以本人上年度月平均工资为基准，低于60%或高于300%时分别按60%-300%计算
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单位缴费范围 ：通常为工资总额的6%-10%（如黑龙江最高12%，上海最低3%）
三、示例计算
以月工资5000元为例：
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单位缴费 ：5000×8% = 400元
- 其中320元（400×80%）进入个人账户，80元（400×20%）进入统筹基金
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个人缴费 ：5000×2% = 100元
- 其中24元（100×24%）划入个人账户
四、地区差异
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最低缴费 ：如苏州园区企业单位负担3%
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最高缴费 ：如黑龙江企业单位负担12%
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灵活就业人员 ：按上年度省平工资的8.75%缴纳，含大病医疗互助
五、注意事项
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单位缴费不直接显示在工资明细中，仅个人缴费部分可见
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生育保险、失业保险等需额外缴纳（如生育保险0.8%）
