男25年，女20年

关于企业职工医保缴费年限与终身待遇的关系，综合权威信息整理如下：

一、基本缴费年限要求

1. 法定退休年龄与缴费年限的对应关系

   • 男性 ：累计缴费满25年（含视同缴费年限）且达到法定退休年龄，退休后无需再缴费即可终身享受医保待遇。

   • 女性 ：累计缴费满20年（含视同缴费年限）且达到法定退休年龄，满足条件后同样享受终身医保。

2. 特殊说明

   • 若退休时未达到最低年限，可以选择一次性补缴剩余年限，但需符合当地政策规定。

二、其他注意事项

1. 地区政策差异

   • 不同地区对缴费年限有具体规定，例如：

     • 北京：男性需缴满25年，女性20年；

     • 四川：计划将男职工缴费年限统一提高到30年，女职工25年，但需注意目前尚未正式实施；

     • 郑州：男性需25年，女性20年，且实际缴费年限最低10年。

   • 建议参保人员咨询当地医保部门，确认具体年限要求。

2. 退休年龄的影响

   • 若退休年龄提前（如男性提前退休），则需延长缴费年限至规定年限才能享受终身待遇。

3. 缴费方式与待遇享受

   • 企业医保通常由单位和个人共同缴费，个人部分占工资的2%。缴费期间按比例享受医保报销，缴满规定年限后终身享受门诊、住院等报销待遇。

三、总结

企业职工医保的终身待遇与缴费年限和退休年龄密切相关。建议关注当地最新政策，确保在退休时满足缴费年限要求。若存在年限不足的情况，可咨询当地医保部门了解补缴可能性。