湖北咸宁社保基数21700和5000的区别主要体现在缴费金额、保障水平和政策合规性上。以下从三个方面详细展开说明：
1. 缴费金额的差异
社保基数直接影响个人和企业的缴费金额。以21700元为例，假设个人和单位分别按8%和20%的比例缴纳养老保险，则每月个人需缴纳1736元，单位需缴纳4340元；而以5000元为基数，每月个人仅需缴纳400元，单位缴纳1000元。显然，21700元的基数会显著增加企业和个人的缴费负担。
2. 保障水平的差异
社保基数的高低直接关系到退休后的养老金水平。基数越高，缴费年限相同的情况下，退休后领取的养老金也越高。例如，按照21700元基数缴费，退休后的养老金可能比5000元基数高出数倍，这意味着更高的生活保障。
3. 政策合规性的差异
根据湖北省2023年度社保基数标准，咸宁市的社保缴费基数下限为3675元，上限为18900元。21700元高于上限，而5000元低于下限，均不符合政策规定。如果企业按21700元缴纳，可能面临补缴滞纳金的风险；而按5000元缴纳，则可能因基数不足影响员工权益。
总结
社保基数的差异直接关系到缴费金额、保障水平和政策合规性。建议企业和个人根据实际收入选择合适的缴费基数，确保符合政策要求，同时获得应有的保障。
