职工医保报销范围主要包括以下几类项目，具体政策因地区略有差异，以下为综合整理：

一、基本医疗保险报销项目

1. 药品报销

   • 甲类药品 ：全国统一目录，全额纳入医保支付范围；

   • 乙类药品 ：需先自付一定比例（如20%-30%）后纳入医保支付。

2. 诊疗项目报销

   • 符合临床必需、安全有效、费用适宜的诊疗项目，如手术、检查、治疗等。

3. 基本医疗服务设施报销

   • 住院床位费、门诊留观床位费、手术室使用费、特殊检查设备费用等。

二、门诊待遇

1. 普通门诊统筹

   • 起付标准：一级医院800元/年，二级500元/年，三级600元/年；

   • 报销比例：在职职工75%-85%，退休职工提高5个百分点。

2. 门诊慢特病待遇

   • 覆盖17种慢性病（如高血压、糖尿病、癌症等），报销比例高达90%。

三、住院待遇

1. 起付标准

   • 一级医院200元/年，二级500元/年，三级800元/年；第二次及以上住院起付标准减半或取消。

2. 报销比例

   • 在职职工：一级90%，二级88%，三级85%；退休职工分别提高5个百分点。

3. 支付限额

   • 统筹基金年度最高支付限额20万元，大额医疗费用补助40万元，累计限额60万元。

四、其他特殊待遇

1. 异地就医

   • 报销比例下降10个百分点（未备案）或保持不变（备案）。

2. 重大疾病保障

   • 部分城市对恶性肿瘤等重大疾病给予额外补偿（如50%报销比例）。

五、不予报销项目

• 门诊美容整形、牙科矫正、非疾病治疗（如减肥、体检）等；

• 超出最高支付限额的部分。

以上项目需在定点医疗机构就医并办理医保备案，具体比例和限额以当地政策为准。建议参保人员定期咨询医保部门或医疗机构确认最新细则。