在湖北荆州，社保基数 10100 和 5000 存在多方面区别。缴费金额上，基数 10100 时缴纳金额更高；养老金待遇上，基数 10100 对应的未来养老金领取更多；医疗报销额度方面，基数 10100 可能在部分政策下享受更高报销限额。以下为您详细介绍：
- 缴费金额：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，假设单位缴费比例 16%，个人 8% 。当基数为 10100 元时，单位每月缴纳 10100×16% =1616 元，个人每月缴纳 10100×8% =808 元，总计 2424 元。基数为 5000 元时，单位每月缴纳 5000×16% =800 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元，总计 1200 元 。可见，基数 10100 元时单位和个人的缴费压力更大，但同时进入社保账户的金额也更多。
- 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。养老金计算与缴费基数紧密相关。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% ，其中本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数（缴费指数 = 本人缴费基数 ÷ 社平工资） 。假设全省上年度在岗职工月平均工资 6000 元，缴费年限 30 年，基数 10100 元对应的缴费指数约 1.68（10100÷6000），基数 5000 元对应的缴费指数约 0.83（5000÷6000） 。经计算，仅基础养老金部分，基数 10100 元对应的金额会比基数 5000 元对应的金额高很多，再加上个人账户养老金部分（个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，缴费基数高则个人账户储存额多），最终养老金待遇差距明显，基数 10100 元退休后每月领取的养老金会远超基数 5000 元的情况。
- 医疗报销额度：在一些地区，医疗报销的最高限额与缴费基数挂钩。若荆州有此类政策，社保基数 10100 元的职工，在生病就医时，可能享受到比基数 5000 元职工更高的报销上限。例如，某年度医疗报销政策规定，以社保缴费基数的一定倍数作为年度报销限额，那么基数高的职工在面对高额医疗费用时，报销额度更高，自身承担的费用相对更少。
湖北荆州社保基数 10100 和 5000 在缴费金额、养老金待遇及可能的医疗报销额度等方面存在显著差异。选择较高的社保基数，当下缴费多，但未来养老和医疗保障可能更有力；选择较低基数，当下经济压力小，但相应保障水平也会降低。
