不算
根据医保政策规定，辞职后是否继续享受职工医保待遇，需根据缴费状态和地区政策综合判断，具体说明如下：
一、职工医保停保时间
- 离职当月仍在缴费
若辞职当月单位仍正常缴纳医保，则当月医疗费用可正常使用职工医保报销。
- 离职次月开始停保
通常情况下，职工医保的缴费与就业状态绑定，离职次月开始停止缴费，次月住院将无法享受职工医保报销。
二、医疗费用报销规则
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停保后住院 ：停保次月发生的医疗费用将无法通过职工医保报销，需自费。
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个人账户使用 ：停保期间个人账户余额可支付门诊、药店购药等费用，但住院费用仍需自费。
三、解决方案
- 灵活就业参保
可以以灵活就业人员身份续缴医保，缴费后次月即可享受医保待遇。需关注当地缴费标准（如西安市2024年灵活就业人员医保缴费率调整为8%）。
- 继续原单位医保
若未及时续缴，需等到下个月重新参保后，次月才能享受医保报销。
四、注意事项
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地区政策差异 ：不同城市对医保断缴后的恢复缴费期限可能不同，建议咨询当地医保部门（如南京市调整为8%缴费率）。
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观察期影响 ：部分地区（如6个月）续缴后需等待观察期结束才能享受报销，具体以当地规定为准。
辞职后当月住院能否使用职工医保，主要取决于离职当月是否完成缴费。建议及时办理医保转移或参保，避免影响医疗费用报销。
