根据湖北省2024年社保缴费基数标准，宜昌市（属于第二档）的社保缴费基数上限为 20,844元 ，下限为 4,097元 。 11,600元 的缴费基数 低于上限但高于下限 ，属于 一档 。
补充说明：
缴费档次划分
一档 ：上限20,844元（如宜昌）
二档 ：下限4,097元，上限20,844元（黄石、十堰、襄阳、宜昌等7地）
三档 ：下限4,007元，上限20,415元（荆州、鄂州、孝感等9地）
缴费金额差异
虽然宜昌与三档下限相同，但三档上限更高，导致三档整体缴费金额更高。不过，从个人负担比例来看，一档（8%个人缴费比例）比三档（8%+2%个人缴费比例）个人缴费金额更低。
政策时效性
以上信息基于2024年7月-2025年6月的缴费标准，若需确认当前（2025年4月）的最新政策，建议通过湖北省人力资源和社会保障厅官网查询。
湖北宜昌社保基数11500属于第二档（60%-300%区间内中等偏上水平） ，具体需对照当地当年公布的缴费基数上下限确认。 社保基数分档逻辑 我国社保缴费基数通常以当地社平工资的60%-300%划分为多档，宜昌采用湖北省统一标准，2024年基数下限为社平工资60%（约4220元），上限为300%（约21100元）。11500元约为社平工资的163%，处于中高区间。 档位对应权益差异
湖北宜昌社保基数11500元时，每月社保缴费总额约为3450元（个人承担约1150元+单位承担约2300元） ，具体金额根据五险比例计算得出。关键亮点 ：养老保险占比最高（个人8%+单位16%），医保含大病补充险，工伤/生育保险由单位全额缴纳。 缴费构成 ：以11500元为基数，养老保险个人缴920元/月，单位缴1840元/月；医疗保险个人缴230元（2%）+7元大病险
根据湖北宜昌2024年社保缴费基数11300元，结合现行社保政策，退休后每月可领取的养老金金额需根据退休年龄、缴费年限等因素综合计算。具体分析如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
湖北宜昌社保基数11400元/月时，个人每月需缴纳约 11400 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 1197 11400 \times (8\%+2\%+0.5\%) = 1197 11400 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 1197 元（含养老、医疗、失业保险） ，具体金额可能因公积金比例或政策微调略有浮动。 养老保险
血糖仪和血压计可以用医保卡购买。根据国家医保局的新政策，自2023年7月起，医保个人账户资金可用于支付在定点零售药店购买医疗器械及医用耗材的相关费用，其中包括血压计和血糖仪。 具体政策亮点 新增医疗器械种类 ：医保政策新增了32种医疗器械和耗材，血压计和血糖仪均在其中。 医保支付范围 ：医保个人账户资金可以用于支付这些医疗器械的费用，满足居民日常健康管理需求。 家庭共济支持
2025年陕西渭南出现乳房肿块，建议优先选择三级甲等医院如渭南市妇幼保健院、渭南市中心医院或渭南市中医医院，其中妇幼保健院因入选“国家级乳腺微创介入建设中心”且专科实力突出，成为 首选 。以下从医院资质、技术特色和专家资源三方面分析： 权威医院推荐 渭南市妇幼保健院是陕西东部唯一的三级甲等妇幼专科医院，乳腺科为独立科室，拥有国家级乳腺微创介入资质
2025年青海海东治疗手脚麻木，推荐选择海东市第一人民医院、海东市第二人民医院或民和县人民医院。 这些医院在神经内科、骨科及疼痛科领域具备专业资质，尤其擅长结合肌电图检查、中西医综合治疗和微创技术 ，可精准诊断神经压迫、糖尿病周围神经病变等病因，并提供个性化方案。 专业诊疗能力 ：海东市第一人民医院骨科对腕管综合征等神经压迫性疾病经验丰富，配备现代化设备
2025年青海海东治疗耳鸣推荐互助县人民医院、海东市第一人民医院、海东市第二人民医院 三家医院，它们在设备、专家团队及综合治疗能力上表现突出。互助县人民医院 是全省首家县级三级乙等医院，拥有先进的听力检测技术；海东市第一人民医院 擅长多学科协作治疗复杂病例；海东市第二人民医院 的高压氧治疗和国家级耳鼻喉科质控资质尤为亮眼。 互助县人民医院
2025年青海海东治疗失眠推荐医院： 青海省中医院 ：作为一家三甲中医医院，青海省中医院在治疗失眠方面具有丰富的经验和独特的中医疗法，能够为患者提供个性化的治疗方案。 互助县人民医院 ：作为青海海东地区排名靠前的医院之一，互助县人民医院拥有专业的医疗团队和先进的医疗设备，能够为失眠患者提供全面的诊断和治疗服务。 海东市第一人民医院 ：该医院设有心理（精神）科等临床科室
7224元 根据2024年最新政策，湖北宜昌社保基数为10300元时，医保缴费金额如下： 一、职工医保缴费标准（单位缴费） 缴费基数 ：10300元（2024年最新值） 缴费比例 ： 职工：0.08（8%） 企业：0.16（16%） 企业月缴费金额 ：10300元 × 0.16 = 1648元 二、灵活就业人员医保缴费标准（2024年调整后） 缴费基数 ：10300元 × 70% =
湖北宜昌社保基数11600元时，每月个人需缴纳约1276元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%），单位承担约3190元（养老保险16%、医疗保险8.7%等），合计缴费4466元。 具体金额因险种比例和公积金政策略有差异，以下分项说明： 个人缴纳部分 养老保险 ：基数×8%=928元（11600×8%） 医疗保险 ：基数×2%=232元（含生育保险，部分地区合并征收）
在湖北宜昌，仅知道社保基数 11600，无法确切算出退休能领多少钱，因为退休金还受缴费年限、退休年龄、当地上年度在岗职工月平均工资等因素影响 。计算养老金主要涉及基础养老金、个人账户养老金，部分人群还有过渡性养老金。下面为您详细介绍： 基础养老金 ：其月标准以本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1% 。计算公式为：基础养老金
根据2024年宜昌社保缴费基数及比例的最新政策，结合您提到的缴费基数11700元，具体缴费金额如下： 一、缴费基数范围与档次定位 缴费基数上限 ：2024年宜昌社保缴费基数上限为10830元，超过部分不计入个人缴费基数； 缴费基数下限 ：下限为2170元，低于此数值按60%（即社会平均工资的60%）核定； 档次定位 ：11700元属于 最高缴费档次 （300%）
在讨论湖北宜昌社保基数11700和5000的区别时，关键在于缴费基数直接影响个人及单位所需缴纳的社保费用总额 。具体而言，较高的缴费基数如11700元将导致更高的社保费用支出，但同时也意味着退休后可能获得更高的养老金待遇；而较低的缴费基数5000元则会减少当前的经济负担，但未来的养老保障水平相对较低。不同的缴费基数还会影响医疗保险、失业保险等其他社会保险项目的缴费金额和个人权益。
湖北宜昌社保基数11700元时，可领取的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体金额取决于缴费比例、基数及政策调整，以下是详细解读： 1. 养老保险 计算方式 ：养老保险缴费基数上限为20844元，按8%的比例缴纳。若按11700元基数计算，个人需缴纳936元/月。 领取条件 ：需累计缴费满15年，达到法定退休年龄（男性60岁，女性55岁或60岁，视工种而定）。
湖北宜昌社保基数11700元/月，个人每月需缴纳约1244.1元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位缴纳约3385.8元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%）。 个人缴费明细 养老保险 ：11700×8%=936元/月 医疗保险 ：11700×2%=234元/月 失业保险 ：11700×0.3%=35
暂时无法得知湖北宜昌社保基数11700扣税多少。不过，我可以为您提供2025年湖北宜昌社保缴费标准 的相关信息，具体如下： 缴费基数标准 养老保险 ：缴费基数为4097元，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。 失业保险 ：缴费基数同样为4097元，个人缴费比例为0.3%，企业缴费比例为0.7%。 工伤保险 ：缴费基数为4097元，个人不缴费，企业缴费比例在0.2%至1.9%之间。 医疗保险
湖北宜昌社保基数11700元时，医保卡每月个人账户划入金额约为234元（个人缴费2%），单位缴纳部分进入统筹账户。 具体计算和规则如下： 缴费比例与金额 职工医保由单位和个人共同缴纳：单位缴费8%（进入统筹账户），个人缴费2%（划入个人账户）。按基数11700元计算： 个人每月缴纳：11700×2%=234元（直接划入医保卡） 单位每月缴纳：11700×8%=936元（用于统筹医疗报销）
根据2024年最新政策，湖北宜昌社保缴费基数上限为10830元，下限为2170元，且单位缴费比例固定为19%，个人缴费比例为8%。若缴费基数为11700元（超过上限），则实际按10830元计算。以下是具体计算： 一、单位和个人缴费金额 单位缴费部分 基础金额：10830元 × 19% = 2057.7元 上限金额：10830元 × 19% = 2057.7元 （无需额外计算） 个人缴费部分
根据湖北宜昌2024年社保政策及养老金计算公式，结合假设条件，计算退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
