​​河南济源社保基数21600元和5000元的核心区别在于缴费档次、待遇水平及适用人群：21600元属于高基数（接近上限），对应更高养老/医疗待遇但缴费压力大，适合高收入群体；5000元接近下限，缴费负担轻但未来待遇较低，多适用于工资偏低或企业节约成本的情况。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年济源社保比例计算，基数21600元时​​个人每月缴纳约1728元​​（养老8%+医疗2%），单位承担约4320元；基数5000元时​​个人仅需缴400元​​，单位支付约1000元。两者月缴费差额超1300元，直接影响到手工资和企业成本。

2. ​​养老金与医保账户影响​​

   • ​​养老金​​：21600元的8%（1728元/月）全额计入个人账户，退休后领取金额显著高于5000元（400元/月计入）。例如缴费30年，高基数者个人账户多积累约47.8万元。
   • ​​医保报销​​：高基数下医保卡每月划入金额更多（21600元×2%=432元 vs 5000元×2%=100元），门诊和购药额度更高。

3. ​​适用场景与合规性​​

   • ​​21600元​​：适合实际月薪≥18000元的高收入者，或企业自愿为员工提升福利；​​5000元​​多为工资低于社平60%或按最低标准缴纳的情况。
   • 若员工实际工资为8000元却按5000元缴费，可能被认定为违规避费，面临补缴风险。

​​提示​​：选择基数时需权衡短期成本与长期收益，建议根据实际收入合规申报。高基数长期回报更优，但低收入者优先保障当期生活。