在2025年，河南济源社保基数为21600元时，个人每月需缴纳约1728元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），企业则需承担大约4320元（养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险0.7%）的费用。

首先明确的是，社保基数决定了个人和单位应缴纳的社会保险费用的具体数额。对于个人而言，社保缴费比例包括养老保险8%，医疗保险2%，以及失业保险通常在0.2%-0.5%之间浮动。当社保基数设定为21600元时，根据上述比例计算，个人每月需缴纳养老保险1728元（21600×8%），医疗保险432元（21600×2%），以及失业保险约为108元（21600×0.5%）。这意味着个人总计每月需缴纳约2268元用于社会保险。

接着来看企业的部分，企业需要按照更高的比例为其员工缴纳社会保险费。养老保险占20%，医疗保险占7.5%，失业保险大约占0.7%。基于21600元的社保基数，企业每月需为每位员工支付养老保险4320元（21600×20%），医疗保险1620元（21600×7.5%），以及失业保险约151.2元（21600×0.7%）。工伤保险和生育保险完全由企业承担，但这两项保险的具体费率并未直接给出，不过可以推测它们会进一步增加企业的总支出。

值得注意的是，社保基数并非固定不变，它通常依据上一年度当地职工平均工资水平来调整，并设有上下限。例如，在河南省内，社保基数上限可达全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，而下限则是该平均工资的60%。这意味着如果某人的实际收入低于或高于这些界限，则其社保基数将按照规定的上下限进行调整，而非直接采用实际收入作为基数。

总结起来，当社保基数设为21600元时，无论是个人还是企业都需要按照相应的比例来计算并缴纳社保费用。个人主要负责养老保险、医疗保险及失业保险的部分，而企业除了这三项外还需额外承担工伤保险和生育保险的成本。合理规划社保缴纳策略不仅有助于保障员工权益，也能帮助企业更好地管理人力资源成本。了解最新的社保政策变化对于确保准确无误地完成社保缴纳至关重要。