河南济源社保基数20900元时,个人每月需缴纳约元(养老8%+医疗2%+失业0.3%),企业承担约元(养老16%+医疗6.5%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.7%),合计月缴7356.8元。关键亮点:缴费比例固定但工伤浮动,个人占比约29.3%,企业70.7%,基数超常规需确认是否合规。
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缴费构成
养老、医疗、失业由个人与企业共担,工伤和生育仅企业缴纳。个人部分:养老元,医疗元,失业元。企业部分:养老元(16%),医疗元(6.5%),工伤-397.1元(0.2%-1.9%),生育元(0.7%)。 -
基数合规性
20900元若超过河南上年社平工资300%,需按上限调整。例如若上限为17706元,则实际缴费基数以17706元为准,个人和企业缴费相应减少。 -
差异因素
工伤保险比例依行业风险浮动(0.2%-1.9%),高风险行业企业成本更高。医疗报销比例与缴费基数挂钩,基数越高,医保账户入账越多。
提示:实际缴费以社保局核定为准,建议通过河南政务网或线下窗口查询明细,确保基数合规并优化福利配置。