河南济源社保基数20900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累以及未来养老金待遇等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 20900元基数：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限来确定。以20900元为基数，个人需承担的比例（如养老保险8%）为1672元/月，单位缴纳部分同样按比例增加。
- 5000元基数：如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个下限来确定。以5000元为基数，个人需承担的比例（如养老保险8%）为400元/月，单位缴纳部分同样按比例增加。
个人账户积累
- 20900元基数：高基数缴费直接提高个人账户储存额，长期积累的利息更多。例如，养老保险个人账户按20900元基数每月入账1672元，30年累计可达约90.4万元（未计利息）。
- 5000元基数：低基数缴费个人账户储存额相对较低，30年累计约为14.4万元。
养老金待遇差距
- 20900元基数：养老金计算与缴费基数挂钩，高基数者退休后月领金额更高。假设缴费30年，20900元基数养老金可能达2000元以上。
- 5000元基数：同样假设缴费30年，5000元基数养老金可能只有约1000元，差异显著。
选择社保基数需权衡当下收入与未来保障，高基数适合长期稳定收入人群，低基数则缓解短期经济压力，但养老待遇相对有限。
