​​河南济源社保缴费基数13500元和5000元的核心区别在于缴费档次、待遇水平及适用人群​​：前者属于较高档次（接近上限），企业和个人缴费金额更高，未来养老金和医保待遇更优；后者接近下限标准，缴费压力较小但待遇水平较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年济源社保标准为例，基数13500元时：养老保险个人月缴$13500×8\%=1080$元，企业缴$13500×16\%=2160$元；基数5000元时，个人缴$5000×8\%=400$元，企业缴$5000×16\%=800$元。医疗、失业等险种同样按比例差额计算，高基数月缴总额多出约1700元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”原则，基数13500元的个人账户累计金额显著高于5000元，退休后月领取差额可达千元以上。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高医保个人账户划入金额，门诊和购药报销额度更充裕。

3. ​​适用场景​​

   • ​​13500元​​：适用于工资高于社平工资（6260元）但未超上限（18780元）的职工，或企业主动提高福利。
   • ​​5000元​​：常见于工资接近下限（3756元）的职工，或灵活就业者为减轻缴费压力选择低档。

​​提示​​：基数选择需权衡当前收入与长期保障，建议通过“河南税务”官网或新社通APP测算具体缴费和待遇数据。