单位断缴医保后补缴是否算作连续缴费，需根据缴费时长和地区政策综合判断，具体分为以下情形：

一、职工医保补缴连续性认定

1. 中断时间≤3个月

   若单位在3个月内补缴欠费，医保待遇可连续享受，且缴费年限累计计算。

   • 例如：某职工3月断缴，4月补缴，5月即可恢复享受医保待遇。

2. 中断时间>3个月

   • 一般情况 ：需连续缴费满6个月才能恢复享受医保待遇，期间医疗费用需自费。

   • 特殊政策 ：部分地区允许补缴后缩短等待期（如1年补缴可享待遇），但需咨询当地社保局确认。

二、城乡居民医保补缴连续性认定

1. 本地户籍且上年缴费

   若为本地户籍且上年度正常缴费，补缴后次月即可享受医保待遇。

2. 非本地户籍或缴费异常

   需等待6个月，从第7个月开始享受医保待遇。

三、灵活就业人员补缴规则

• 中断时间≤3个月 ：补缴后当月可恢复享受医保待遇，欠费期间医疗费用可申请零星报销。

• 中断时间>3个月 ：视为初次参保，需连续缴费满6个月且补缴后3个月才能享受待遇。

四、注意事项

1. 补缴期间待遇 ：

   • 职工医保补缴期间无法享受门诊、住院等统筹基金支付待遇，但可申请零星报销。

   • 城乡居民医保补缴后次月恢复门诊待遇，住院等大额费用仍需自费。

2. 政策差异 ：

   不同城市对补缴后待遇恢复时间、等待期等规定可能不同，建议通过当地社保局官网或客服确认。

单位断缴医保补缴后是否连续，主要取决于缴费时长和当地政策，建议及时咨询当地社保机构获取准确信息。