单位漏缴医保的补缴方式可分为以下几种情况，需根据具体情况选择合适途径：

一、单位补缴

1. 直接补缴

   • 单位需在欠缴之日起3个月内补缴欠费、利息及滞纳金，期间职工医疗费用由统筹基金支付，缴费年限累计。

   • 补缴材料包括：单位情况说明、劳动合同复印件、工资流水、财务报表等。

2. 分期补缴

   • 单位可向医保部门申请分期补缴计划，需提供财务预算及分期方案。

3. 特殊情况处理

   • 单位被兼并、分立、破产等，需与相关方签订补缴协议。

二、个人补缴（适用于灵活就业人员或单位无法补缴的情况）

1. 准备材料

   • 携带身份证、社保卡至当地社保局办理补缴手续，需填写补缴申请表并缴纳费用。

2. 线上补缴

   • 部分地区支持网上补缴，通过社保局官网或官方平台操作，但仅限规定期限内。

三、法律途径

1. 投诉举报

   • 2024年1月1日前欠费可向医保局投诉，之后欠费需向税务部门投诉。

2. 劳动仲裁或诉讼

   • 单位拒绝补缴时，可收集劳动合同、工资流水等证据申请劳动仲裁或起诉，要求单位补缴或赔偿。

注意事项

• 补缴需在欠缴之日起3个月内办理，逾期可能影响个人医疗费用报销。

• 网上补缴仅适用于部分地区且限定期限，具体以当地政策为准。

• 补缴后需等待医保卡制卡（一般需15个工作日），制卡完成后才能正常使用。

建议优先联系单位补缴，若单位不配合，可结合法律途径解决。