关于单位未交医保的原因说明，需根据实际情况选择合理理由，并在申请书中明确说明。以下是常见的原因及书写建议：
一、常见原因分类
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政策原因
如达到法定退休年龄、单位类型不符（如非企业性质单位无法参保）等。
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经济困难
包括单位经营亏损、资金链紧张、员工个人缴费负担过重等。
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其他原因
如员工个人自愿放弃、劳动合同约定不参保等。
二、申请书模板
以下是单位不缴医保的申请书模板，供参考：
不缴纳医疗保险申请书
单位名称 ：[单位全称]
统一社会信用代码 ：[代码]
地址 ：[单位地址]
联系人 ：[联系人姓名]
联系电话 ：[电话]
一、基本信息栏
填写单位及员工的基本信息，包括姓名、身份证号、入职时间、工资收入等。
二、补缴原因与情况说明
需结合具体原因进行说明，例如：
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政策原因 ：员工达到法定退休年龄（如男性60岁、女性55岁）或单位性质不支持参保；
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经济困难 ：单位经营亏损或员工个人经济负担过重，无法承担缴费；
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其他原因 ：劳动合同明确约定不参保。
三、责任承担声明
需明确说明：
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员工自愿放弃因未缴社保产生的法律责任和经济损失；
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单位无需承担任何补缴责任或赔偿。
四、附加说明（可选）
如存在历史欠缴情况，需说明欠缴原因及补缴计划。
三、注意事项
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法律依据 ：确保不缴社保的行为符合当地社保政策，避免因政策调整引发纠纷；
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风险提示 ：明确告知员工拒绝缴费将导致单位无法享受社保待遇，并自愿承担全部法律后果；
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材料准备 ：补缴申请需提供工资表、财务报表等证明材料，建议提前准备相关文件。
四、补充说明
若因单位原因未缴社保，建议通过以下途径解决：
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与员工协商 ：达成补缴协议；
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社保仲裁 ：向当地社保部门申请仲裁，要求补缴及赔偿；
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法律诉讼 ：通过法院诉讼维护员工权益。
以上内容仅供参考，具体申请书格式和内容可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地社保机构或法律专业人士。
