根据河南省信阳市2024年社保缴费标准，结合工资基数9500元，计算每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费比例（2024年标准）

1. 养老保险

   • 个人缴费：8%

   • 单位缴费：22%

2. 医疗保险

   • 单位缴费：10%

   • 个人缴费：2%+3元

3. 失业保险

   • 单位缴费：1%

   • 个人缴费：0.2%

4. 工伤保险

   • 单位缴费：0.5%~2%（具体比例由单位确定）

5. 生育保险

   • 单位缴费：0.8%

   • 个人不缴费

6. 住房公积金

   • 单位和个人各缴费12%

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 个人扣除：9500元 × 8% = 760元

   • 单位扣除：9500元 × 22% = 2090元

2. 医疗保险

   • 个人扣除：9500元 × 2% + 3元 = 193元

   • 单位扣除：9500元 × 10% = 950元

3. 失业保险

   • 个人扣除：9500元 × 0.2% = 19元

   • 单位扣除：9500元 × 1% = 95元

4. 工伤保险

   • 单位扣除：按0.5%~2%比例计算（假设0.8%）：9500元 × 0.8% = 76元

5. 生育保险

   • 单位全额承担，个人无扣除

6. 住房公积金

   • 单位和个人各扣除：9500元 × 12% = 1140元

三、总扣除金额

• 个人总扣除 ：760元（养老） + 193元（医保） + 19元（失业） + 76元（工保） = 1048元

• 单位总扣除 ：2090元（养老） + 950元（医保） + 95元（失业） + 76元（工保） + 1140元（公积金） = 5351元

四、注意事项

1. 工伤保险费率由单位在0.5%~2%范围内自主选择，具体以单位实际执行为准；

2. 社保基数每年7月由信阳市社保局核定，可能因政策调整而变化；

3. 若存在其他专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在计算应纳税所得额时另行扣除。

以上计算基于2024年信阳社保政策，实际缴费金额请以当年最新通知为准。