河南商丘社保基数21700和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数21700元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%（具体比例可能因险种而异），个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：
- 基数21700元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元：单位缴费比例为7%（具体比例可能因险种而异），个人缴费比例为2%。
- 失业保险：
- 基数21700元：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位缴纳，比例在0.2%-1.9%之间，个人不缴纳。
- 生育保险由单位缴纳，比例为0.7%（具体比例可能因地区而异），个人不缴纳。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后可领取的养老金也越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人账户储存额越多，享受的医疗报销比例也越高。
适用的险种和比例
- 职工社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位和个人共同缴纳部分保险费用，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
- 灵活就业社保：灵活就业人员可根据自身情况选择缴费基数和险种，缴费比例通常为20%，其中8%进入个人账户。
总的来说，社保基数的高低会直接影响个人和单位的缴费金额，进而影响到退休后的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求以及当地的社保政策。
