河南商丘社保基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。具体区别如下：
缴费金额
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养老保险：
- 基数8100元：个人缴费比例为8%，即8100元 × 8% = 648元；单位缴费比例为20%，即8100元 × 20% = 1620元。
- 基数5000元：个人缴费比例为8%，即5000元 × 8% = 400元；单位缴费比例为20%，即5000元 × 20% = 1000元。
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医疗保险：
- 基数8100元：个人缴费比例为2%，即8100元 × 2% = 162元；单位缴费比例为8%，即8100元 × 8% = 648元。
- 基数5000元：个人缴费比例为2%，即5000元 × 2% = 100元；单位缴费比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。
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失业保险：
- 基数8100元：个人缴费比例为1%，即8100元 × 1% = 81元；单位缴费比例为2%，即8100元 × 2% = 162元。
- 基数5000元：个人缴费比例为1%，即5000元 × 1% = 50元；单位缴费比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险完全由单位承担，个人不需要缴费。
社保待遇
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养老保险待遇：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。选择8100元作为缴费基数，退休后领取的养老金会高于选择5000元作为缴费基数的情况。
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医疗保险待遇：
- 缴费基数越高，医保账户积累越多，能够报销的医疗费用也相应增加。选择8100元作为缴费基数，医保账户积累更多，能够享受的医疗报销待遇也会更好。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8100元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但退休后能够领取的养老金和享受的医疗报销待遇也会相应增加。反之，选择较低的缴费基数（如5000元），个人和单位缴纳的社保费用较少，但退休后的养老金和医保待遇也会相应减少。具体选择应根据个人的经济状况、未来预期以及对社保待遇的需求来决定。
