根据我国现行法律规定，退休后单位是否继续缴纳医疗保险需根据具体情况判断，具体分析如下：

一、单位缴费义务终止的情形

1. 达到法定退休年龄且缴费年限达标

   根据《社会保险法》第二十七条，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，退休后无需再缴纳医疗保险费，可按月享受医保待遇。

2. 退休时缴费年限未达标

   若退休时累计缴费未满15年，单位无法律义务继续缴费。此时职工需选择以下两种方式之一：

   • 一次性补缴 ：按退休时上年度职工月平均工资的7%缴纳差额年限，补缴后次月开始享受医保待遇；

   • 继续缴费 ：以灵活就业人员身份按月缴纳医保费，直至累计缴费满15年。

二、特殊情况说明

1. 单位主动停止缴费

   若单位在职工退休时主动停止缴费，职工需自行缴费或通过其他方式补缴。

2. 灵活就业人员参保

   未达到缴费年限的退休人员可转为灵活就业人员，按月缴纳医保费，但待遇可能低于职工医保。

三、注意事项

• 缴费标准差异 ：退休人员继续缴费时，单位缴费部分通常按当地职工月平均工资的6%-8%缴纳，个人缴费部分可能降低至2%-4%；

• 待遇享受时间 ：补缴完成后次月开始享受医保待遇，期间医疗费用需自费。

退休后单位是否继续缴纳医疗保险，主要取决于退休时缴费年限是否达标。未达标者需通过补缴或转为灵活就业人员解决医保问题。