河南三门峡社保基数20600和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 20600元基数：
  • 假设按照养老保险缴费比例20%（其中8%计入个人账户），则每月个人缴费金额为20600×8%=1648元。
  • 企业缴费金额为20600×16%=3304元。
  • 每月总缴费金额为1648+3304=4952元。
• 5000元基数：
  • 按照同样的养老保险缴费比例，每月个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 企业缴费金额为5000×16%=800元。
  • 每月总缴费金额为400+800=1200元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户累积额越大，未来领取的养老金也越高。
• 医疗保险：缴费基数越高，医疗保险个人账户入账金额可能越高，但报销比例通常与基数无关。
• 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。

适用人群

• 高收入者：可选择20600元基数以匹配工资水平并提升未来福利。
• 收入有限或灵活就业者：可选择5000元基数，平衡当前支出与基础保障。

河南三门峡社保基数20600和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况、收入水平以及对未来福利的期望等因素综合考虑。