河南三门峡社保基数17200元，个人每月能领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例和当地政策。 养老保险个人账户的积累、医疗保险的报销比例、失业保险的领取条件以及工伤保险的赔付标准都会影响最终的社保待遇。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险缴费比例为个人8%，单位16%。以17200元为基数，个人每月缴纳1376元，这部分资金将进入个人账户。退休后，个人账户养老金月领取额为个人账户储存额除以计发月数（60岁退休为139个月）。假设缴费年限为30年，个人账户累计金额约为496560元，月领取额约为3574元。基础养老金根据当地社会平均工资和个人缴费指数计算，假设当地社会平均工资为8000元，个人缴费指数为1.5，基础养老金约为2400元。退休后每月可领取的养老金约为5974元。
- 2.医疗保险：医疗保险缴费比例为个人2%，单位8%。个人每月缴纳344元，这部分资金进入个人账户，用于门诊和购药。住院报销比例根据医院级别和费用分段计算，一般在70%-90%之间。假设每年医疗费用为10000元，报销后个人实际支付约为2000-3000元。个人账户余额可用于支付门诊费用和药店购药，增加医疗保障的灵活性。
- 3.失业保险：失业保险缴费比例为个人0.3%，单位0.7%。个人每月缴纳51.6元。失业后，符合条件的参保人员可以领取失业保险金，领取期限根据缴费年限确定，一般为3-24个月。假设当地失业保险金标准为每月1000元，缴费满1年可领取3个月，满5年可领取12个月。
- 4.工伤保险：工伤保险缴费全部由单位承担，比例为0.5%。个人无需缴纳。发生工伤后，根据伤残等级和工伤保险条例进行赔付。赔付标准包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。例如，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，即17200元×13=223600元。
- 5.生育保险：生育保险缴费全部由单位承担，比例为1%。个人无需缴纳。生育后，符合条件的参保人员可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴标准为用人单位上年度职工月平均工资，假设为8000元，产假期间可领取的生育津贴约为8000元×产假天数/30天。
河南三门峡社保基数17200元，个人每月缴纳的社保费用约为1771.6元，退休后每月可领取的养老金约为5974元。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇则根据具体情况和当地政策进行计算和发放。了解这些信息有助于更好地规划个人和家庭的财务和保障。
