河南三门峡社保缴费基数17700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保权益以及未来养老金待遇等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 17700元基数：以17700元为基数缴纳社保，每月需缴纳的费用较高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月需缴纳17700×8%=1416元。
• 5000元基数：以5000元为基数缴纳社保，每月需缴纳的费用相对较低。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月需缴纳5000×8%=400元。

2. 社保权益差异

• 17700元基数：较高的缴费基数意味着参保人可享受更全面的社保权益，例如医疗保险报销比例更高、失业保险金领取额度更大等。
• 5000元基数：较低的缴费基数则会导致社保权益相对有限，尤其是医疗保险报销比例和失业保险金领取额度会相应降低。

3. 未来养老金待遇差异

• 17700元基数：以较高基数缴费，未来退休时的养老金待遇会更高。养老金的计算与缴费基数、缴费年限和缴费比例密切相关，基数越高，养老金越高。
• 5000元基数：以较低基数缴费，未来退休时的养老金待遇会相对较低。

总结

选择社保缴费基数需要综合考虑个人经济承受能力和未来养老需求。如果经济条件允许，选择较高的缴费基数（如17700元）更有利于保障未来的社保权益和养老金待遇。如果经济压力较大，可以选择较低的缴费基数（如5000元）以减轻负担，但需注意未来养老金待遇可能会受到一定影响。