​​河南三门峡社保基数为11900元时，医保卡个人账户每月划入金额为238元（按缴费基数2%计算）​​。这一标准适用于在职职工，单位缴纳部分（8%）全部进入统筹基金，个人缴纳部分（2%）全额划入医保卡。灵活就业人员若选择相同基数参保，也按2%比例计入个人账户，但需自行承担全部费用。

1. ​​医保缴费基数与比例​​
   三门峡职工医保缴费基数以本人上年度月平均工资为准，若申报工资介于当年基数上下限之间（如2024年为3579-17895元），则按实际工资核算。11900元属于合规基数范围，个人缴费比例固定为2%，单位缴纳8%。例如：$11900 \times 2\% = 238元$，此部分每月自动划入医保卡。

2. ​​个人账户使用范围​​
   医保卡资金可用于支付本人及配偶、父母、子女在定点机构的医疗自付费用，或代缴居民医保费。但不得用于养生保健等非医疗支出。退休人员账户划入标准不同，按当地基本养老金月均水平的2%定额划拨（如70岁以下每月约60元）。

3. ​​灵活就业人员参保差异​​
   灵活就业者需全额承担医保费用（含单位应缴部分），若按11900元基数参保，每月需缴纳$11900 \times 10\% =1190元$（假设选择10%比例），其中2%（238元）进入个人账户，其余进入统筹基金。

4. ​​注意事项​​
   实际到账金额可能受政策调整或补充保险（如大病医保）影响，建议通过“河南社保”APP或当地医保局查询实时数据。基数每年7月可能调整，需关注最新上下限通知。

参保人员应定期核对医保账户明细，确保缴费准确。若工资变动或跨地区就业，需及时更新基数申报，避免影响待遇享受。