河南三门峡社保基数11500和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额不同

社保基数是计算社保缴费金额的依据，基数越高，缴费金额也越高。具体到河南三门峡，社保基数11500和5000的缴费金额区别如下：

• 养老保险：个人缴费比例为8%，基数为11500时，每月需缴纳920元；基数为5000时，每月需缴纳400元。
• 医疗保险：个人缴费比例为2%，基数为11500时，每月需缴纳230元；基数为5000时，每月需缴纳100元。
• 失业保险：个人缴费比例为0.5%，基数为11500时，每月需缴纳57.5元；基数为5000时，每月需缴纳25元。

2. 社保待遇水平不同

社保基数不仅影响缴费金额，还会影响社保待遇水平，包括养老金、医疗报销等。具体区别如下：

• 养老金：养老金的计算公式与社保基数、缴费年限等因素有关。在其他条件相同的情况下，社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。基数为11500时的养老金水平会高于基数为5000时的养老金水平。
• 医疗报销：医疗保险的报销比例和报销上限通常与社保基数有关。社保基数越高，医疗报销的比例和上限也可能越高，从而享受到更好的医疗保障。

3. 对个人经济负担的影响

选择不同的社保基数，对个人的经济负担也会产生影响。基数越高，每月需要缴纳的社保费用越多，但同时也意味着未来可能享受到更高的社保待遇。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况和对未来社保待遇的需求。

总结

河南三门峡社保基数11500和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数，需要根据个人的具体情况进行权衡和决策。如果你对社保基数的选择有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业人士，以获取更准确的信息和建议。