河南三门峡社保基数9800和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、以及退休后的养老金领取金额等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为9800元时，单位缴费金额为9800×16%=1568元，个人缴费金额为9800×8%=784元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为9800元时，单位缴费金额为9800×7%=686元，个人缴费金额为9800×2%=196元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×7%=350元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为9800元时，单位和个人缴费金额分别为9800×0.7%=68.6元和9800×0.3%=29.4元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×0.7%=35元和5000×0.3%=15元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，具体金额根据单位行业性质确定；生育保险也由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
个人账户余额
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择9800元作为缴费基数会比选择5000元作为缴费基数产生更高的个人账户余额。
退休后的养老金领取金额
- 养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的社平工资等因素有关。以养老保险为例，假设缴费年限为35年，社平工资为1万元，则：
- 基数为9800元时，每月养老金=9800×8%×35×12÷139≈2423元。
- 基数为5000元时，每月养老金=5000×8%×35×12÷139≈1209元。
河南三门峡社保基数9800和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额以及退休后的养老金领取金额等方面。
