河南三门峡社保基数8400和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，缴费越多，未来养老金和医保报销额度也更高，但经济压力更大；基数5000更适合收入较低群体，负担较轻但待遇相对较低。
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缴费金额差异
- 基数8400：每月社保缴费按8400元计算，个人和单位缴纳比例固定，总缴费额较高。例如养老保险个人缴纳8%（672元/月），单位缴纳16%（1344元/月）。
- 基数5000：按5000元计算，养老保险个人缴纳400元/月，单位缴纳800元/月，总缴费额明显低于8400基数。
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社保待遇对比
- 养老金：退休后养老金发放与缴费基数挂钩，基数8400的累计个人账户金额更高，未来每月领取的养老金更多。
- 医保报销：基数8400的医保个人账户划入金额更多，住院报销比例虽相同，但报销封顶线可能更高（如三门峡政策允许）。
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适用人群建议
- 基数8400：适合收入稳定、经济条件较好的人群，尤其是希望未来获得更高社保待遇的职工或灵活就业者。
- 基数5000：适合收入较低或短期务工人员，缴费压力小，但需接受相对较低的社保福利。
总结：选择社保基数需权衡经济能力与长期需求。高基数投入多回报高，低基数更灵活但保障有限，建议根据实际收入合理选择。
