根据河南省三门峡市社保政策及搜索结果，关于社保基数8600元对应的养老金水平，可综合以下信息分析：

一、养老金构成与计发基数

1. 基础养老金计算公式

   基础养老金 = （退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 退休时全省上年度在岗职工月平均工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

   • 若退休时全省平均工资为6000元，缴费年限35年，则基础养老金为：
     $$6000 \div 2 \times 35 \times 1% = 1050 \text{元}$$

2. 个人账户养老金计算公式

   个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（139个月）

   • 例如个人账户储存额25万元，则个人账户养老金为： $$250000 \div 139 \approx 1798.56 \text{元}$$

3. 过渡性养老金（仅限机关事业单位）

   过渡性养老金 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × 计发基数 ÷ 2 × 视同缴费年限 × 1.2%

   • 若计发基数9000元，视同缴费年限20年，则过渡性养老金为： $$9000 \times 2 \div 2 \times 20 \times 1.2% = 2160 \text{元}$$

二、总养老金示例

1. 企业职工案例

   • 基础养老金1050元 + 个人账户养老金1798.56元 = 2848.56元

   • 若个人账户储存额或缴费基数更高，总养老金可达8683.56元（如缴费基数9000元、缴费35年等条件）

2. 机关事业单位案例

   • 基础养老金1050元 + 个人账户养老金575.54元 + 过渡性养老金4104元 = 6729.54元

   • 若个人账户储存额或缴费基数更高，总养老金可达8594.54元（如缴费基数9000元、缴费30年等条件）

三、8600元养老金水平分析

• 较高水平 ：8600元养老金属于较高档次，通常对应35年以上的缴费年限、较高的缴费基数及良好的缴费指数

• 缴费条件 ：需满足长期缴费（如35年以上）、平均缴费指数≥1.9、个人账户储存额较高（如企业职工25万元/139个月，机关事业单位8万元/139个月）等

四、注意事项

1. 政策差异 ：企业职工与机关事业单位养老金计算方式存在差异，后者过渡性养老金占比较高

2. 计发基数调整 ：养老金计发基数每年调整，实际领取金额可能随政策变化

3. 示例数据 ：以上计算基于假设数据，实际金额需根据退休时最新政策及个人账户情况确定

建议咨询当地社保部门或专业人士，获取基于最新政策的精准计算结果。