河南漯河社保基数15900和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数上下限
- 15900元：这个数值很可能是漯河社保缴费基数的上限，即当地上一年度职工平均工资的300%。
- 5000元：这个数值很可能是漯河社保缴费基数的下限，即当地上一年度职工平均工资的60%。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 以15900元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
- 医疗保险：
- 以15900元为基数，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为6.5%。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为6.5%。
- 失业保险：
- 以15900元为基数，个人缴纳比例为1%，企业缴纳比例为0.5%。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为1%，企业缴纳比例为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额承担，缴费比例可能因行业风险而异（0.16%-1.52%）。
- 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：基础养老金=（退休时当地平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁退休按139个月计算）。
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也相应越高。
医疗保险待遇
- 医疗保险的报销比例和金额与缴费基数相关，基数越高，个人和企业缴纳的医疗费用越多，医保账户余额也越多，未来可报销的医疗费用也越多。
河南漯河社保基数15900和5000的主要区别在于缴费基数上下限、各险种的缴费金额以及未来可能享受的社保待遇。
