在河南漯河，社保基数5900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌5900元基数‌：每月个人需缴纳约8%的养老保险（472元）、2%的医疗保险（118元），合计约590元；单位缴纳比例更高（如养老保险16%），总费用显著增加。
   • ‌5000元基数‌：个人每月养老保险缴纳400元，医疗保险100元，合计500元，比5900元基数少缴约90元，单位缴费压力也相应降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金计算‌：退休后养老金按缴费基数核定，5900元基数对应的养老金水平比5000元基数高约18%，长期累积差距更明显。
   • ‌医疗报销额度‌：医保个人账户划入金额与基数挂钩，5900元基数每月多存入18元，年度门诊报销上限也可能更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌5900元基数‌：适合收入较高、追求更全面社保保障的人群，尤其是临近退休或希望提升未来福利水平的职工。
   • ‌5000元基数‌：更适合收入中等或企业成本压力较大的情况，能在保障基本福利的同时减轻当期缴费负担。

选择社保基数时需平衡当前经济能力和长期福利需求。若预算充足，建议优先选择较高基数以提升保障水平；若短期压力较大，可选择较低基数确保持续参保。