河南三门峡社保基数9600和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
-
养老保险：
- 基数为9600元时，个人缴费约为272.72元（9600×8%），单位缴费约为2726.88元（9600×22%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为125元（5000×8%），单位缴费约为1250元（5000×22%）。
-
医疗保险：
- 基数为9600元时，个人缴费约为68.18元（9600×2%），单位缴费约为1363.44元（9600×10%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为34.09元（5000×2%），单位缴费约为681.7元（5000×10%）。
-
失业保险：
- 基数为9600元时，个人缴费约为10.23元（9600×0.3%），单位缴费约为119.30元（9600×0.7%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为5.12元（5000×0.3%），单位缴费约为59.65元（5000×0.7%）。
-
工伤保险：
- 基数为9600元时，单位缴费约为13.64元（9600×0.2%-1.9%，具体比例需根据企业工伤风险等级确定）。
- 基数为5000元时，单位缴费约为7.82元（5000×0.2%-1.9%，具体比例需根据企业工伤风险等级确定）。
-
其他费用：
- 基数为9600元时，单位缴费约为68.17元，个人不缴费。
- 基数为5000元时，单位缴费约为34.09元，个人不缴费。
-
住房公积金：
- 单位和个人缴费比例通常为各12%，具体金额取决于个人工资。
社保待遇
- 缴费基数越高，未来领取的社保待遇或报销的比例通常也会相应提高。例如，养老保险和医疗保险的缴费基数越高，退休后领取的养老金和医疗报销金额也会相应增加。
河南三门峡社保基数9600和5000的主要区别在于每月需要缴纳的社保费用总额不同，具体金额取决于各个保险项目的缴费比例和基数。较高的缴费基数在未来可能会带来更高的社保待遇。
