医保缴费基数降低可能由以下原因导致，需结合具体情况分析：

一、社保基数调整

1. 地区政策调整

   各地每年根据经济状况调整社保缴费基数上下限，例如社会平均工资的60%-300%为缴费范围。若当地调整后基数降低，职工缴费金额可能随之减少。

2. 行业或岗位分类调整

   不同行业或岗位的社保缴费基数标准不同，若岗位分类调整导致基数降低，也会影响个人缴费金额。

二、职工个人因素

1. 工资变化

   若职工本人工资低于当地平均工资的60%，系统会按60%计算缴费基数。工资调整（如降薪或岗位变动）会直接影响缴费金额。

2. 退休状态

   退休人员医保个人账户划账标准通常低于在职职工，且缴费基数可能按当地平均工资的60%-70%计算。

三、企业行为因素

1. 经营调整

   企业为控制成本可能主动将所有员工社保基数调整为当地最低档，导致整体缴费减少。

2. 政策改革影响

   部分地区实行门诊共济保障改革，将单位缴费部分划入统筹基金，个人账户金额可能减少，但门诊报销范围扩大。

四、其他特殊情况

• 跨地区流动 ：员工更换工作单位时，新单位可能申报的缴费基数低于原单位。

• 历史政策差异 ：医保改革前后的个人账户划入规则不同，可能影响历史缴费金额的对比。

建议与应对

1. 查询缴费基数

   通过当地社保官网或12333热线核实最新缴费标准。

2. 关注政策变化

   了解门诊共济改革等政策对个人账户的影响。

3. 协商与维权

   若认为缴费基数调整不合理，可向劳动部门咨询或通过法律途径维护权益。

以上原因需结合实际情况综合判断，建议通过官方渠道获取准确信息。