河南濮阳社保缴费基数16900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，但当前经济压力更大；基数5000元则更适合收入较低或灵活就业人群，缴费负担较轻但待遇相对有限。

1. 缴费金额差异

• 基数16900元：按最高基数缴纳，个人和单位需承担更高比例的养老、医疗等保险费用。例如养老保险个人缴纳8%（约1352元/月），单位缴纳16%（约2704元/月）。
• 基数5000元：缴费总额显著降低，养老保险个人仅需缴纳400元/月，单位缴纳800元/月，经济压力更小。

2. 社保待遇对比

• 养老金：基数16900元未来养老金计算基数更高，退休后每月领取金额明显多于基数5000元。
• 医保报销：高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销比例可能相同，但报销上限更高。

3. 适用人群建议

• 高基数（16900元）：适合收入稳定、追求长期高福利的企事业单位职工或高收入群体。
• 低基数（5000元）：适合灵活就业人员、小微企业员工或短期预算紧张者，平衡当前支出与基础保障。

选择社保基数需结合自身收入与长期规划，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”，但均需确保连续缴纳以保障权益。