河南濮阳社保基数14600元和5000元的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累以及未来养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 14600元基数：如果按照养老保险缴费基数为14600元计算，个人需承担的比例（如养老保险8%）为1168元/月，单位缴纳部分同样按比例增加。
- 5000元基数：按照养老保险缴费基数为5000元计算，个人需承担的比例（如养老保险8%）为400元/月，单位缴纳部分同样按比例增加。
个人账户积累
- 14600元基数：个人账户储存额会更高，长期积累的利息也会更多。例如，养老保险个人账户按14600元基数每月入账1168元，30年累计可达35.04万元（未计利息）。
- 5000元基数：个人账户储存额相对较低，30年累计约为14.4万元。
养老金待遇差距
- 14600元基数：由于缴费基数越高，退休后每月领取的养老金也会更高。假设缴费30年，14600元基数的养老金可能达到4000元以上。
- 5000元基数：养老金水平相对较低，同样缴费30年，5000元基数的养老金可能只有2000元左右。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%（或1%，具体看地区），个人缴费比例为0.5%（或0.2%，具体看地区）。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
- 生育保险：由公司缴纳，需要缴满时间才可以使用。
河南濮阳社保基数14600元和5000元在缴费金额、个人账户积累、未来养老金待遇等方面存在显著差异。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、未来保障需求等因素进行综合考虑。
