河南濮阳社保基数14500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为14500元时，个人缴纳8%（1160元），单位缴纳16%（2320元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）。
• 医疗保险：
  • 基数为14500元时，个人缴纳2%（290元），单位缴纳7%（116元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳2%（100元），单位缴纳7%（35元）。
• 失业保险：
  • 基数为14500元时，个人缴纳0.3%（43.5元），单位缴纳0.7%（98元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳0.3%（15元），单位缴纳0.7%（35元）。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于单位行业性质。

社保待遇差异

• 养老保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，医保报销上限也越高。

个人和企业负担差异

• 个人负担：缴费基数为14500元时，每月个人缴费总额为1233元（养老保险1160元+医疗保险290元+失业保险43.5元）；缴费基数为5000元时，每月个人缴费总额为640元（养老保险400元+医疗保险100元+失业保险15元）。
• 企业负担：缴费基数为14500元时，单位每月缴费总额为3082元（养老保险2320元+医疗保险116元+失业保险98元+工伤保险和生育保险根据具体行业性质缴纳）；缴费基数为5000元时，单位每月缴费总额为1040元（养老保险800元+医疗保险35元+失业保险35元+工伤保险和生育保险根据具体行业性质缴纳）。

河南濮阳社保基数14500元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面存在明显差异。