河南濮阳社保基数14600元属于第二档，这一档位适用于月平均工资较高的职工，能够提供较为全面的社会保障。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数档次划分：濮阳市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次的缴费基数和比例不同。一般来说，社保基数是根据职工上年度月平均工资来确定的。第一档：通常为最低缴费基数，适用于工资较低的职工。第二档：月平均工资在一定范围内，例如月平均工资在10000元至20000元之间的职工，社保基数为14600元。第三档及以上：适用于月平均工资更高的职工，缴费基数和比例相应提高。
2. 2.缴费基数与保障水平：社保基数越高，职工和单位需要缴纳的社保费用也越高，但相应的，保障水平也更高。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后领取的养老金也会更多。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数同样会影响职工的保障水平。基数越高，职工在生病、失业、工伤或生育时能够获得的补偿和报销也越多。
3. 3.影响社保基数的因素：职工工资：社保基数通常是根据职工上年度的月平均工资来确定的。如果职工的月平均工资达到14600元，那么社保基数就会设定为这一数值。政策调整：政府会根据经济发展和物价水平等因素，定期调整社保基数的档次和比例。职工的社保基数可能会随着政策的调整而变化。单位选择：一些单位可能会根据自身的经济状况和职工的实际需求，选择不同的社保缴费档次。单位可以选择更高的缴费档次，以提高职工的保障水平。
4. 4.社保基数的调整与申报：职工和单位需要定期申报职工的工资收入，以便社保部门能够及时调整社保基数。如果职工的工资收入发生变化，社保基数也会相应调整。例如，如果职工的工资收入增加，社保基数也会提高，反之亦然。职工和单位可以通过社保部门的官方网站或前往社保服务窗口进行基数调整的申报和查询。

河南濮阳社保基数14600元属于第二档，这一档位能够为职工提供较为全面的社会保障。社保基数的确定和调整与职工的工资收入、政策变化以及单位的选择密切相关。了解社保基数的档次和调整机制，有助于职工和单位更好地规划和管理社保缴费，保障职工的合法权益。