根据河南省洛阳市的社保基数和个税计算规则，月工资14400元在扣除五险一金后的应纳税所得额及个税计算如下：

一、基础计算（无专项附加扣除及五险一金）

1. 月应纳税所得额

   年薪17.28万元（即月工资14400元×12），扣除起征点60000元后： $$172,800 - 60,000 = 112,800 \text{元}$$

   按月分摊后：
   $$112,800 \div 12 = 9,400 \text{元}$$

   但月工资14400元未超过10000元，因此无需纳税。

2. 年应纳税额

   若全年无专项附加扣除及五险一金，应纳税额为： $$112,800 \times 10% - 2520 = 8,760 \text{元}$$

   但根据最新政策，个税起征点为每月5000元，因此实际年应纳税额为0元。

二、存在专项附加扣除及五险一金的情况

若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等）及五险一金缴纳，需在月应纳税所得额中扣除相关费用后再计算个税。例如：

• 专项附加扣除 ：每月2000元

• 五险一金 ：假设缴纳800元（具体金额需根据单位实际计算）

计算公式 ：
$$\text{月应纳税所得额} = \text{月工资} - \text{五险一金} - \text{专项附加扣除} - 5000$$
$$\text{年应纳税额} = \text{年应纳税所得额} \times 10% - 2520$$

示例 ：

若专项附加扣除2000元，五险一金800元，则： $$\text{月应纳税所得额} = 14,400 - 800 - 2000 - 5000 = 6,600 \text{元}$$
$$\text{年应纳税额} = 6,600 \times 10% - 2520 = 408 \text{元}$$

三、注意事项

1. 专项附加扣除范围 ：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，具体额度需参考最新政策；

2. 五险一金比例 ：单位缴纳比例通常为工资的20%-30%，个人缴纳8%，需结合实际情况计算；

3. 年度汇算清缴 ：若全年专项附加扣除未用完，可结转至下一年度继续扣除。

建议根据自身实际情况，结合专项附加扣除和五险一金缴纳情况，通过官方渠道或专业机构进行精确计算。