根据我国现行社保政策，医保不能同时由两个单位缴纳。以下是具体说明：

一、医保账户唯一性原则

1. 个人只能拥有一个医保账户

   根据《社会保险法》规定，每个公民只能建立 一个基本医疗保险账户 ，用于享受医疗保险待遇。

   若同时与两家单位建立劳动关系，后加入的单位会自动覆盖之前的医保账户，导致前一份账户失效。

2. 单位缴费的唯一性

   用人单位必须为员工缴纳医保，且 不能为同一员工在多个单位重复缴纳医保 。若发现重复缴费，可能涉及违规操作。

二、特殊情况处理

1. 灵活就业人员参保

   • 若个人以灵活就业人员身份参保， 只能选择一家单位（如个体工商户）缴纳医保 ，无法同时与多家单位建立劳动关系。

2. 跨地区就业

   • 跨地区流动就业时，医保关系会随人员流动转移， 不能同时在两地保留医保账户 。需通过当地社保部门办理转移接续手续。

三、违规缴纳的后果

• 待遇享受冲突 ：重复缴纳可能导致医疗费用重复报销，个人需承担不必要的经济负担。

• 法律责任 ：单位违规重复缴费可能面临行政处罚，个人可向社保部门投诉举报。

四、建议

若发现医保重复缴纳，建议通过以下方式处理：

1. 咨询社保部门 ：核实缴费记录，申请终止重复缴费；

2. 专业机构协助 ：联系律师或社保咨询机构，通过法律途径追缴或索赔。

医保账户具有唯一性，无法同时由两个单位缴纳，需根据劳动关系和参保规定选择合适的缴费主体。