根据洛阳市2022年社保缴费基数及比例，结合缴费基数11500元的情况，每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   洛阳市社保缴费基数上限为2017年城镇非私营单位年平均工资的300%（14140元/月），下限为60%（2828元/月）。11500元处于正常缴费区间。

2. 社保缴费比例

   • 养老保险 ：公司19%，个人8%

   • 医疗保险 ：公司7%，个人2%

   • 失业保险 ：公司0.7%，个人0.3%

   • 工伤保险 ：公司按行业缴纳，个人不缴

   • 生育保险 ：公司0.5%，个人不缴

二、每月扣除明细

1. 养老保险

   • 公司缴纳：11500元 × 19% = 2185元

   • 个人缴纳：11500元 × 8% = 920元

   • 合计扣除 ：2185元（公司） + 920元（个人） = 3105元

2. 医疗保险

   • 公司缴纳：11500元 × 7% = 805元

   • 个人缴纳：11500元 × 2% = 230元

   • 合计扣除 ：805元（公司） + 230元（个人） = 1035元

3. 失业保险

   • 公司缴纳：11500元 × 0.7% = 80.5元

   • 个人缴纳：11500元 × 0.3% = 34.5元

   • 合计扣除 ：80.5元（公司） + 34.5元（个人） = 115元

4. 其他险种

   • 工伤保险、生育保险由公司全额缴纳，个人无缴费部分。

三、总扣除金额

• 社保总扣除 ：养老保险3105元 + 医疗保险1035元 + 失业保险115元 = 4155元

• 注意 ：此金额未包含个人其他可能的扣除项（如个人所得税、专项附加扣除等）。

四、补充说明

• 实际到手工资 = 薪资总额 - 社保总扣除 - 其他扣除项

• 若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在计算应纳税所得额时进一步扣除。

以上数据基于2022年政策，若政策调整，建议以当年最新文件为准。