在濮阳市，税前工资为5700元的职工，按照最新的社保和个税政策，扣除五险一金后，个人所得税为0元，实际到手工资约为4428.9元。 这意味着对于大多数普通收入者而言，在缴纳了社保费用后，其应税所得未达到起征点，因此无需缴纳个人所得税。
一、社保缴费基数与比例
根据濮阳市2025年的社保缴费标准，企业职工的社保缴费基数为3579.00元。对于具体的个人来说，如果其月收入为5700元，则该数值即为其社保缴费基数的一部分。养老保险、医疗保险、失业保险这三种保险由企业和个人共同承担，而工伤保险和生育保险则完全由企业负责。个人需要按照一定比例缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）以及失业保险（1%），这些构成了每月从工资中扣除的部分。
二、五险一金的具体扣除情况
- 养老保险：个人需按8%的比例缴纳，即5700元*8%=456元；
- 医疗保险：个人需缴纳2%，即5700元*2%=114元；
- 失业保险：个人需缴纳1%，即5700元*1%=57元；
- 住房公积金：假设按照最低比例10%来计算，个人需缴纳570元；
- 工伤保险和生育保险：这两项均由单位全额承担，个人无需支付任何费用。
三、应税工资与个税计算
扣除上述五险一金后，剩余部分作为应税工资。以5700元为例，扣除约1200元左右的五险一金后，剩余金额低于个税起征点5000元，故此情况下无需缴纳个人所得税。
四、实际到手工资
考虑到上述所有扣除项，最终得到的实际到手工资大约是4428.9元。这一数字反映了在现行社保政策和个人所得税制度下，濮阳市职工税后收入的大致水平。
总结而言，濮阳市职工在面对5700元的税前工资时，经过一系列必要的社保及可能的个税扣除后，能够获得较为明确的实际收入预期。了解这些细节有助于更好地规划个人财务，并对自身的社会保障权益有更清晰的认识。这也提醒我们关注国家相关政策的变化，以便及时调整个人理财计划。
