在河南焦作，当社保基数设定为12600元时，医保卡每月返还金额将依据个人年龄及当地政策有所不同。对于45岁以下的职工，每月返款约为社保缴费基数的3.2%，即约403.2元；而对于45岁以上的职工，则约为社保缴费基数的3.8%，即约478.8元。退休人员的返款则根据上一年度本市职工月平均工资的一定比例计算，具体数值因地区而异。

需要了解的是，河南省焦作市的社保基数上下限标准每年都会有所调整，以适应当地经济的发展和居民收入水平的变化。当社保基数设定为12600元时，意味着这是参保人用于计算各项社会保险费用的基础数额。其中，医疗保险是社保体系中的重要组成部分，它不仅包括了住院医疗费用的报销，还包括了门诊费用以及药品费用的部分承担。

关于医保卡每月返还的具体金额，这与参保人的年龄密切相关。对于在职职工而言，如果其社保缴费基数为12600元，那么按照现行的规定，35岁以下的职工每月返款为其社保缴费基数的2%（个人支付部分）；35岁至45岁的职工，除了个人支付部分外，单位还会额外划拨1%，总计约为社保缴费基数的3.2%；而对于45岁以上的职工，单位划拨的比例会提高到1.8%，因此总返款比例为社保缴费基数的3.8%。

考虑到退休人员的情况，他们不再缴纳医疗保险费，但仍然可以享受医保待遇。根据相关法规，退休人员的医保卡每月返款通常按照上一年度本市职工月平均工资的一定比例进行计算。例如，在某些地区，不满70周岁的退休人员按上一年度本市职工月平均工资的4.3%返还，而70周岁以上的退休人员则按4.8%返还。不过，具体的返款金额还需参照焦作市最新的地方政策执行。

值得注意的是，医保返款政策并非固定不变，而是随着国家政策、地方财政状况以及社会经济发展情况适时调整。为了获取最准确的信息，建议定期关注当地人社部门发布的最新通知或通过官方渠道查询最新的医保政策动态。当社保基数为12600元时，不同年龄段的参保人在医保卡上的每月返款金额存在差异，且这一数额会受到多种因素的影响，包括但不限于个人年龄、当地平均工资水平以及医保政策的具体规定。