河南新乡社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及未来养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保缴费基数12900元：
  • 假设按照河南新乡社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位1%-2%，个人0.2%-1%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳），则单位缴费金额约为2648元（12900×20%），个人缴费金额约为1036元（12900×8%）。
  • 每月总缴费金额约为3684元（2648+1036）。
• 社保缴费基数5000元：
  • 同样假设缴费比例，单位缴费金额约为1000元（5000×20%），个人缴费金额约为400元（5000×8%）。
  • 每月总缴费金额约为1400元（1000+400）。

缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人缴费比例为2%加上固定的3元。
• 失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，个人缴费比例为0.2%-1%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.8%-0.6%，个人不缴费。

未来养老金待遇

缴费基数越高，意味着个人缴纳的养老保险费用越多，个人账户积累的资金也越多。根据养老金计算公式，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，缴费基数越高，个人账户储存额越大，未来领取的养老金待遇也相对较高。

河南新乡社保基数12900元和5000元的主要区别在于每月的缴费金额不同，以及由此带来的未来养老金待遇的差异。缴费基数越高，个人和单位每月需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金待遇也会相应增加。