河南新乡社保缴费基数12800元与5000元的区别主要体现在缴费金额、个人和单位承担比例以及未来养老金待遇等方面。以下从不同角度详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 12800元基数：按照河南新乡的社保缴费比例，单位需缴纳20%，个人缴纳8%。以12800元为基数计算，单位每月需缴纳2560元，个人需缴纳1024元，总计3584元。
- 5000元基数：同样按照20%和8%的比例计算，单位每月缴纳1000元，个人缴纳400元，总计1400元。
- 差额：以12800元为基数缴费的金额比5000元高出2184元。
2. 单位与个人承担比例
- 单位缴费：无论是12800元还是5000元基数，单位承担的比例均为20%。这意味着单位缴费金额会随着基数的提高而增加。
- 个人缴费：个人承担的比例为8%，因此基数越高，个人需缴纳的金额也越高。
3. 对未来养老金的影响
- 养老金计算：养老金的领取金额与缴费基数和缴费年限密切相关。基数越高，累计缴费金额越大，未来领取的养老金也会更高。
- 12800元基数：由于缴费基数更高，个人累计缴费金额更多，因此未来养老金待遇更优。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人累计缴费金额较少，未来养老金待遇相对较低。
4. 对当前收入的影响
- 到手工资减少：缴费基数提高意味着单位和个人需缴纳的社保费用增加，个人到手的工资会相应减少。
- 长远收益：尽管当前收入有所减少，但高基数缴费能带来更高的养老金待遇，对未来的生活保障更有利。
总结
选择12800元或5000元缴费基数主要取决于个人的收入水平和未来规划。高基数缴费虽然会增加当前的经济压力，但能显著提升未来的养老金待遇，是一种更注重长远保障的选择。而低基数缴费则更适合当前收入较低、经济压力较大的参保人员。建议根据自身实际情况合理选择缴费基数。
