职工退休后单位无需缴纳医保，但需满足累计缴费年限要求（如2025年男性需满23年、女性22年），否则需补缴至规定年限方可终身享受医保待遇。以下是关键点解析：
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法定退休后的缴费义务终止
根据《社会保险法》，职工退休时若累计缴费达国家规定年限（如2025年男性23年、女性22年），退休后单位和个人均不再缴费，直接享受医保待遇。这一政策源于1998年职工医保改革，体现对退休人员的历史贡献照顾。 -
未达年限的补缴规则
若退休时缴费不足，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。例如，深圳要求本地实际缴费满10年且累计年限达标，否则需按6%费率补缴，基数不低于当地平均工资60%。 -
单位责任与例外情形
单位仅为在职职工缴费，退休后缴费义务终止。但若单位历史欠缴医保，需为职工补缴欠费年限。灵活就业人员退休后未达年限的，需自行承担补缴费用。 -
待遇差异与地方政策
部分地区对缴费年限和待遇挂钩（如深圳一档需满10年），或设置不同报销比例（如退休人员门诊报销上限高于在职职工）。补缴后医保待遇与正常退休人员一致。
提示：退休前建议提前核查缴费年限，咨询当地社保部门补缴细则，确保医保权益无缝衔接。政策可能随老龄化趋势调整，需关注最新动态。
