河南鹤壁社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数12600元：个人缴费部分为8%（即1008元），单位缴费部分为20%（即2520元）。
- 缴费基数5000元：个人缴费部分为8%（即400元），单位缴费部分为20%（即1000元）。
- 医疗保险：
- 缴费基数12600元：单位和个人合计缴费比例为10%（即1260元）。
- 缴费基数5000元：单位和个人合计缴费比例为10%（即500元）。
- 失业保险：
- 缴费基数12600元：单位和个人合计缴费比例为1%（即12.6元）。
- 缴费基数5000元：单位和个人合计缴费比例为1%（即5元）。
- 工伤保险和生育保险：由用人单位全额承担，具体费率根据险种不同而有所差异。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，能够享受的医疗报销待遇也越好。
个人负担
- 缴费基数12600元时，个人每月需要承担的社保费用为1008元（养老保险）+400元（医疗保险）+12.6元（失业保险）=1420.6元。
- 缴费基数5000元时，个人每月需要承担的社保费用为400元（养老保险）+200元（医疗保险）+5元（失业保险）=605元。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
